jueves, 14 de abril de 2011

CURRÍCULUM VITAE

Un CV es un resumen de las capacidades, experiencia laboral y aficiones. El propósito de un CV consiste en dar a conocer datos personales, a fin de lograr obtener una entrevista de trabajo.

Algunas reglas útiles, para confeccionar correctamente el CV, son:
• Presentar siempre el CV ordenado y sin errores de ortografía y gramática.
• Procurar que quede corto y elegante, dos páginas como máximo.
• Presentar la información en orden lógico.
• Usar palabras optimistas y activas, por ejemplo, dominio, desarrollo, dirección, apoyo, aumento, producción, gestión y otras similares.
• Emplear la jerga comercial o profesional apropiada, pero no abusar.
• No abarrotar la página de información.

La confección de un currículum puede llevar tiempo, pero es tiempo bien empleado. Cuanto mejor sea el CV mayor serán las posibilidades de obtener un buen empleo.
En un CV la información pude ser expuesta según las siguientes tipologías:
Currículum Cronológico:
El contenido del currículum se muestra ordenado por fechas de la más antigua a la más reciente. Algunas asesorías llaman a este el método de la lápida porque la presentación se asemeja a la información de una sección necrológica. Así por ejemplo se empieza por la educación y se continúa con la historia laboral, desde el primer trabajo hasta su puesto situación actual.

El contenido del currículum se muestra ordenado por fechas de la más reciente a la más antigua.

El contenido del currículum se agrupa en áreas y se da mayor importancia a los objetivos y logros del candidato. Esta es la presentación mas enfocada al marketing y se basa en presentarse a sí mismo como un producto. ¿Cuáles son los beneficios de un empresario en darle trabajo? ¿Qué ha logrado en términos de aumentar un negocio, actuaciones, organización y resolución de problemas? ¿Cuáles han sido sus principales responsabilidades? ¿Ha disfrutado usted de alguna promoción?
 
Enlaces de Interés
Currículum Funcional o por logrosCurrículum Cronológico Inverso.

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