viernes, 29 de abril de 2011

Agregar una marca de agua


Agregar una marca de agua de texto a un documento

Las marcas de agua sólo se pueden ver en las vistas Diseño de impresión y Lectura a pantalla completa, además de en las páginas impresas.
Puede insertar marcas de agua prediseñadas desde una galería de texto para marcas de agua, o bien insertar una marca de agua de texto personalizado.
En el grupo Fondo de página de la ficha Diseño de página, haga clic en Marca de agua.


Siga uno de estos procedimientos:

  • Haga clic en una marca de agua prediseñada, por ejemplo en Confidencial o en Urgente, en la galería de marcas de agua.

  • Haga clic en Personalizar marcas de agua, después en Marca de agua de texto y, por último, seleccione o escriba el texto que desea usar. También puede aplicar formato al texto.

Convertir una imagen en una marca de agua o en un fondo

Puede convertir una imagen, una imagen prediseñada o una fotografía en una marca de agua para utilizarla para marcar o decorar un documento.
  1. En el grupo Fondo de página de la ficha Diseño de página, haga clic en Marca de agua.

  2. Haga clic en Marcas de agua personalizadas.
  3. Haga clic en Marca de agua de imagen y, a continuación, en Seleccionar imagen.
  4. Seleccione la imagen que desee y después haga clic en Insertar.
  5. Seleccione un porcentaje en Escala para insertar la imagen con un tamaño concreto.
  6. Active la casilla de verificación Decolorar para aclarar la imagen para que no dificulte la lectura del texto.
  7. La imagen seleccionada se aplica a todo el documento como marca de agua.
Quitar una marca de agua
  1. En el grupo Fondo de página de la ficha Diseño de página, haga clic en Marca de agua.

  2. Haga clic en Quitar marca de agua.
C 9 Insertar una marca de agua
F 9 Teoria dada en clase
F 10 Ayuda MSWORD 2007
F 11 http://youtu.be/0i30ibBDwL4

viernes, 22 de abril de 2011

MS WORD 2007

Configuracion de la Barra de Tarea
Practicamente casi todos los dias uso el procesador de texto del Paquete de microsoft Office, pero debo admitir que no conosco todas sus herramientas, ya que como la gran mayoria de los usuarios (a mi parecer), jamas tome un curso de operador de PC, por tal motivo he ido aprendiendo su manejo, de acuerdo con las necesidades que se me fueron presentando, por tal motivo me resulto muy practica e intructiva la clase del dia 12 de abril, y pensando en aquellos alumnos que no pudieron asistir dejo la siguiente explicacion

Colocarse con el cursor sobre el botón de office
Cliquear con el botón derecho y aparecerán las siguientes opciones








Al cliquear Minimizar la cinta de opciones solo aparecerán a la vista el nombre de las etiquetas Inicio, Insertar, Diseño de página, etc. vale mencionar que se puede volver a la condición anterior volviendo a ser clic en Minimizar la cinta de opciones.
Al cliquear Mostrar la barra de herramienta de acceso rápido por encima/debajo de la cinta de opciones ocurre lo siguiente








Al cliquear personalizar barra de herramienta de acceso rápido se abre la siguiente pantalla













Seleccionamos la etiqueta Personalizar, luego en la casilla de comandos disponibles seleccionamos todos los comandos, en la casilla Personalizar barra de herramienta de acceso rápido, seleccionamos para todos los documentos, inmediatamente debajo de estas casillas se encuentran otras dos, en la de la izquierda seleccionamos el comando a agregar a la barra de tarea y luego presionamos el botón agregar, para el caso de querer quitar un comando se debe seleccionar el comando a quitar en la casilla de la izquierda y luego presionar el botón quitar.-

C6 Minimizar la cinta de opciones.

C7 Mostrar la barra de herramienta de acceso rápido por encima/debajo de la cinta de opciones.

C8 Personalizar la barra de herramienta de acceso rápido.

F7 Teoria dada en clase

F8 Ayuda de MSWORD 2007

sábado, 16 de abril de 2011

EDUCACION POR COMPETENCIAS

Muy interesante el tema tratado por el profesor, quiero aportar la siguiente definición: Las competencias son un conjunto articulado y dinámico de conocimientos habilidades, actitudes y valores que toman parte activa en el desempeño responsable y eficaz de las actividades cotidianas dentro de un contexto determinado. (Vázquez Valerio Francisco Javier).
Finalmente, dejo el siguiente video sobre educación por competencias.-


jueves, 14 de abril de 2011

CURRÍCULUM VITAE

Un CV es un resumen de las capacidades, experiencia laboral y aficiones. El propósito de un CV consiste en dar a conocer datos personales, a fin de lograr obtener una entrevista de trabajo.

Algunas reglas útiles, para confeccionar correctamente el CV, son:
• Presentar siempre el CV ordenado y sin errores de ortografía y gramática.
• Procurar que quede corto y elegante, dos páginas como máximo.
• Presentar la información en orden lógico.
• Usar palabras optimistas y activas, por ejemplo, dominio, desarrollo, dirección, apoyo, aumento, producción, gestión y otras similares.
• Emplear la jerga comercial o profesional apropiada, pero no abusar.
• No abarrotar la página de información.

La confección de un currículum puede llevar tiempo, pero es tiempo bien empleado. Cuanto mejor sea el CV mayor serán las posibilidades de obtener un buen empleo.
En un CV la información pude ser expuesta según las siguientes tipologías:
Currículum Cronológico:
El contenido del currículum se muestra ordenado por fechas de la más antigua a la más reciente. Algunas asesorías llaman a este el método de la lápida porque la presentación se asemeja a la información de una sección necrológica. Así por ejemplo se empieza por la educación y se continúa con la historia laboral, desde el primer trabajo hasta su puesto situación actual.

El contenido del currículum se muestra ordenado por fechas de la más reciente a la más antigua.

El contenido del currículum se agrupa en áreas y se da mayor importancia a los objetivos y logros del candidato. Esta es la presentación mas enfocada al marketing y se basa en presentarse a sí mismo como un producto. ¿Cuáles son los beneficios de un empresario en darle trabajo? ¿Qué ha logrado en términos de aumentar un negocio, actuaciones, organización y resolución de problemas? ¿Cuáles han sido sus principales responsabilidades? ¿Ha disfrutado usted de alguna promoción?
 
Enlaces de Interés
Currículum Funcional o por logrosCurrículum Cronológico Inverso.